Buổi học số 3-Thực tập sinh Lãnh đạo giáo dục trẻ:

Ngày 15/8/2025, hành trình Thực tập sinh Lãnh đạo giáo dục trẻ tiếp tục với buổi đào tạo số 3. Dưới sự dẫn dắt của PGS.TS Chu Cẩm Thơ, chuyên gia nghiên cứu và giảng dạy giàu kinh nghiệm, học viên đã có cơ hội khám phá nhiều kiến thức chuyên môn, đồng thời lắng nghe những câu chuyện nghiên cứu thực tế đầy cảm hứng.

Buổi học được khởi mở bằng một câu hỏi tưởng như quen thuộc nhưng chứa đựng sức nặng tư duy:👉 “Vì sao phải xây dựng chương trình nhà trường?”

Cô Cẩm Thơ đã phân tích sâu về mô hình “Vòng tròn năng lực thực hiện” – một công cụ quan trọng giúp nhà lãnh đạo soi chiếu không chỉ năng lực đội ngũ, mà còn chính bản thân mình. Mô hình này giúp học viên tiếp cận cách nhìn hệ thống, biết cách đánh giá, phản tư và dẫn dắt sự thay đổi trong tổ chức giáo dục.

Một điểm nhấn trong buổi học là thông điệp về sức mạnh tập thể. Cô Thơ đã chỉ ra 5 yếu tố làm nên sự bền vững và khác biệt của đội ngũ giáo viên cũng như văn hoá trường học:

• Tiềm năng – giải phóng năng lực tiềm ẩn.

• Khả năng – phát hiện và phát huy điểm mạnh của từng cá nhân.

• Cá tính – khuyến khích sự khác biệt để tạo ra sáng tạo.

• Sự độc đáo – tạo điều kiện để mỗi thành viên tỏa sáng.

• Thử thách – như cơ hội để trưởng thành và vươn xa.

Chính sự kết hợp của 5 yếu tố này giúp xây dựng một đội ngũ vừa mạnh mẽ, vừa giàu bản sắc.

Khép lại buổi học, cô Cẩm Thơ gửi gắm một thông điệp sâu sắc:

✨ “Muốn thay đổi điều gì ở học sinh, trước hết giáo viên cần thay đổi điều đó trước.”

Giáo dục đổi thay bắt đầu từ người thầy, và được tiếp sức bởi những nhà lãnh đạo biết trao quyền – lan tỏa – truyền cảm hứng.

Buổi học số 3 không chỉ trang bị cho học viên kiến thức chuyên môn, mà còn khơi dậy tinh thần lãnh đạo đổi mới. Tiếp nối hành trình, ngày 15/9 tới đây, các học viên sẽ có buổi gặp gỡ trực tiếp với Huấn luyện viên/Coach của mình để bắt tay vào xây dựng các dự án cá nhân – bước ngoặt quan trọng giúp lý thuyết biến thành thực tiễn và lan tỏa tác động tích cực tới cộng đồng giáo dục.